崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂
2.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、異動、調(diào)薪等手續(xù)的辦理
3.負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納工作
4.負(fù)責(zé)公司花名冊、通訊錄等錄入管理
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、38歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),從事人力資源管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、善于溝通,團(tuán)隊協(xié)作,溝通能力強(qiáng);
3、人品端正、為人和善;
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、定期體檢