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崗位職責(zé)
?A 入職前3個(gè)月，在廠區(qū)的選礦崗位正常辦公時(shí)間，全面熟悉工廠運(yùn)營(yíng)模式，深度參與新工廠的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及使用過程，負(fù)責(zé)將操作流程標(biāo)準(zhǔn)化、書面化，并結(jié)合專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日常生產(chǎn)流程優(yōu)化提供建議；
?B 新工廠投產(chǎn)后，需在一線生產(chǎn)崗位實(shí)踐12至36個(gè)月（實(shí)行12小時(shí)工作制），深入掌握礦物性質(zhì)、機(jī)械設(shè)備、工藝流程及工廠管理要點(diǎn)；
?C 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，收集生產(chǎn)信息，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本、效率進(jìn)行定量分析，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；
?D參與工藝試驗(yàn)車間建設(shè)及各類礦物工藝流程試驗(yàn)，制定礦種質(zhì)量與效率指標(biāo)，指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)；
?E 以獨(dú)立操作完整生產(chǎn)線為轉(zhuǎn)崗升級(jí)必要條件，考評(píng)合格后晉升為基層骨干，參與日常管理（需12小時(shí)跟班工作不少于24個(gè)月）；
?F晉升基層管理崗后，結(jié)合理論與實(shí)踐編制《選礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)》，并定期對(duì)一線工人開展系統(tǒng)化培訓(xùn)；
?G 參與公司質(zhì)量體系、環(huán)保體系認(rèn)證的引進(jìn)、編寫與落地工作，對(duì)接安全管理、環(huán)保管理事務(wù)，推動(dòng)公司信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理建設(shè)；
?H 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù)。
基本待遇
1. 試用期3個(gè)月，月薪4500元，提供單人或雙人宿舍；
2. 轉(zhuǎn)正后，月薪5000-5500元（稅前）；
3. 繳納五險(xiǎn)，工作時(shí)間根據(jù)崗位調(diào)整；
4. 考取安全職業(yè)證書者，可獲專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5. 一線實(shí)踐期間，執(zhí)行統(tǒng)一計(jì)件薪酬，公司為大學(xué)生員工額外發(fā)放500-1000元/月補(bǔ)貼（計(jì)件階段收入范圍：7000-9000元/月，稅前）；
6. 晉升基層管理崗后，實(shí)行固定薪酬制，月薪7500-8500元（稅前），并享受年終獎(jiǎng)；
7.清晰職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備技術(shù)骨干→基層管理骨干→中層骨干→高層骨干/分廠廠長(zhǎng)。

招聘要求
1.專業(yè)背景：選礦、化工、機(jī)械制造以及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
2.品質(zhì)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)抗壓能力，能坦誠(chéng)面對(duì)失敗并從中學(xué)習(xí)；
3.能力要求：擁有強(qiáng)烈好奇心與創(chuàng)新意識(shí)，愿意推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步；積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并落地執(zhí)行；學(xué)習(xí)能力突出，認(rèn)可終身成長(zhǎng)理念；
4.職業(yè)態(tài)度：既要心懷理想、相信夢(mèng)想的力量，更要腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。