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一、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘者需具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.熱愛公司、認(rèn)同企業(yè)文化、有強(qiáng)烈的愛企情懷，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有主持國(guó)土空間總體規(guī)劃，控制性詳細(xì)規(guī)劃，各類專項(xiàng)規(guī)劃等規(guī)劃的編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類規(guī)劃的編制流程、技術(shù)規(guī)范和政策要求；
4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和深厚的理論功底，能夠獨(dú)立解決規(guī)劃編制過程中遇到的復(fù)雜技術(shù)問題；
5.能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)規(guī)劃任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力；
6.城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備高級(jí)工程師職稱及注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格；
7.年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求；
8.身體健康。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用：
1.存在嚴(yán)重違紀(jì)行為或受過刑事處罰的；
2.與原工作單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛且尚在訴訟期的；
3.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、和社會(huì)信用情況較差的。
二、福利待遇
月度薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行；績(jī)效薪酬按照年度目標(biāo)完成情況由公司考核發(fā)放。
其他福利：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金、員工食堂、住宿補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日禮品、防暑取暖津貼、通訊補(bǔ)貼、職稱津貼、注冊(cè)津貼等。