這是一個(gè)從0到1的創(chuàng)造者機(jī)會(huì),全面負(fù)責(zé)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的職聘平臺(tái)【青草職聘】搭建新媒體獲客體系。我們尋求一位兼具戰(zhàn)略頭腦、內(nèi)容網(wǎng)感和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力的掌舵手,而非僅僅的執(zhí)行者。如果您渴望用內(nèi)容撬動(dòng)流量,用策略連接百萬(wàn)求職者與企業(yè),請(qǐng)加入我們!
??【核心職責(zé)】??
- ??戰(zhàn)略規(guī)劃與搭建:?? 從零開(kāi)始,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行青草職聘新媒體整體發(fā)展戰(zhàn)略、IP矩陣規(guī)劃、內(nèi)容方向及年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)用戶增長(zhǎng)和銷(xiāo)售線索負(fù)責(zé)。
- ??團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:?? 招募、培訓(xùn)和管理一支高效的新媒體團(tuán)隊(duì)(包括內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、主播等),建立工作流程、協(xié)作機(jī)制和績(jī)效考核體系。
- ??內(nèi)容體系構(gòu)建:?? 主導(dǎo)策劃符合品牌調(diào)性、能引發(fā)目標(biāo)用戶(求職者+企業(yè)HR)共鳴的高質(zhì)量?jī)?nèi)容體系,包括但不限于短視頻、圖文、直播等形式,并監(jiān)督執(zhí)行落地。
- ??數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng):?? 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期復(fù)盤(pán)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(曝光、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、獲客成本等),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)ROI最大化。
- ??資源整合與投放:?? 合理控制預(yù)算,主導(dǎo)外部KOL合作、資源互換等增長(zhǎng)項(xiàng)目,并高效利用付費(fèi)工具進(jìn)行內(nèi)容加熱與精準(zhǔn)獲客。
- ??跨部門(mén)協(xié)同:?? 與產(chǎn)品、銷(xiāo)售、客服等部門(mén)緊密協(xié)作,確保流量高效轉(zhuǎn)化,并將用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)容的機(jī)會(huì)。
??【任職要求】??
- ??經(jīng)驗(yàn):?? 5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。??有從0到1搭建新媒體矩陣并實(shí)現(xiàn)有效獲客的成功案例者優(yōu)先??。有招聘、人力資源、SaaS或To B/C行業(yè)背景者加分。
- ??技能:??
- ??戰(zhàn)略思維:?? 精通各大新媒體平臺(tái)(抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站、知乎)的算法邏輯和運(yùn)營(yíng)策略,能做出正確的平臺(tái)取舍和資源分配。
- ??數(shù)據(jù)能力:?? 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤(pán)能力,能用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策,精通相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具。
- ??內(nèi)容網(wǎng)感:?? 對(duì)熱點(diǎn)高度敏感,能準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶心理,具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和文案判斷力。
- ??領(lǐng)導(dǎo)力:?? 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
- ??特質(zhì):?? 結(jié)果導(dǎo)向,擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和自驅(qū)力,能承受壓力,善于在快速變化的環(huán)境中學(xué)習(xí)和調(diào)整。
??【我們提供的福利】??
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(??年薪 25-50W?? = 底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng))
- 核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)
- 完整的社保公積金、帶薪年假、年度體檢、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,您將是公司新媒體業(yè)務(wù)的奠基人