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崗位職責(zé)】
一、行政管理職責(zé)
1. 日常行政事務(wù)
- 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護（清潔、茶水等）
- 辦公用品采購、發(fā)放及費用管控
- 會議室管理、協(xié)助會議準(zhǔn)備與安排
- 行政費用報銷及單據(jù)整理
2. 文件與制度管理
- 公司文件、檔案的歸檔與管理
3. 后勤支持
- 差旅安排（機票、酒店預(yù)訂等）
- 協(xié)助節(jié)日福利采購與發(fā)放
- 協(xié)助公司活動組織（團建、年會等）
4. 項目申報
二、人力資源管理職責(zé)
1. 招聘與配置
- 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試
- 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)
- 維護員工花名冊及人事檔案
2. 考勤與薪酬
- 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班記錄
3. 員工關(guān)系
- 勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理 、社保公積金辦理與維護
4. 基礎(chǔ)培訓(xùn)
- 組織新員工入職培訓(xùn)
- 部門月度培訓(xùn)計劃跟蹤與落實
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗
2. 熟練使用Excel、Word、PPT，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文檔處理
3. 了解社保公積金辦理流程，熟悉勞動法基礎(chǔ)知識
4. 服從管理、溝通能力強，服務(wù)意識佳，能適應(yīng)事務(wù)性工作