一、崗位職責
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計、經(jīng)營規(guī)劃制定、經(jīng)營過程管理、風險管控等運營管理工作。
2.開展企業(yè)運營分析,出具階段性運營分析報告,為企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營策略制定提供信息和數(shù)據(jù)支持。
3.參與企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃設(shè)計,包括企業(yè)中長期規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工程項目執(zhí)行規(guī)劃、組織與人才發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)控與流程設(shè)計等。
4.參與決策層管理決策審議,并監(jiān)督實施與問題反饋處理。
5.開展企業(yè)內(nèi)部外部經(jīng)營環(huán)境調(diào)研,協(xié)助營造健康的企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境。
6.總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,985、211院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限。
2.經(jīng)歷過企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展與機制建設(shè)有關(guān)學習。
3. 工作背景
(1) 7年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,建筑工程行業(yè)優(yōu)先。
(2) 有規(guī)模以上企業(yè)運營管理、總經(jīng)理助理/總裁助理/董事長助理工作經(jīng)歷。
(3) 經(jīng)歷過企業(yè)變革、現(xiàn)代企業(yè)管理思想與機制建設(shè)尤佳。
(4) 有協(xié)助企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司同崗位管理經(jīng)驗尤佳。
4. 其他要求
(1)用優(yōu)秀先進的管理技術(shù)推動企業(yè)發(fā)展。
(2)善于深度思考,務(wù)實精進,閉環(huán)思維。
(3)執(zhí)行力強,辦事高效,邏輯清晰,積極主動。
(4)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強。
(5)勇于擔當,團隊協(xié)作意識和能力強。
(6)正能量,價值觀端正。
三、平臺優(yōu)勢
1.平臺前景
(1)國家戰(zhàn)略資源儲備及工程裝備“走出去”戰(zhàn)略引領(lǐng),行業(yè)發(fā)展前景廣闊。
(2)技術(shù)創(chuàng)新、工程交付、資源整合等核心競爭力突出。
(3)戰(zhàn)略性品牌建設(shè),品牌知名度持續(xù)提升。
(4)資質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先,國內(nèi)國際工程準入環(huán)境優(yōu)良。
2.平臺經(jīng)營管理
(1)目標與計劃管理清晰科學,工作方向明確。
(2)制度流程規(guī)范,工作推進順暢。
(3)組織架構(gòu)健全,協(xié)作高效。
(4)風控系統(tǒng)得力,成長與發(fā)展健康。
3.個人成長與收獲
(1)資深骨干帶隊,學習成長空間廣闊。
(2)內(nèi)部激勵與價值管理完善,勞有所得。
(3)職位福利:13至14薪、社保五險、公積金、績效獎金、股票期權(quán)、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、年終分紅、定期體檢。