職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責：
1.負責公司人力資源政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務部門的貫徹落實，并跟進實施效果
2.為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,并協(xié)助業(yè)務部門完善人力資源管理工作
3.熟悉人力資源管理理論知識、管理學、心理學和社會學等基礎知識
4.基于組織績效目標和要求，負責所在業(yè)務部門的組織績效和個人績效體系設計和落地執(zhí)行，細化所在業(yè)務領域的薪酬體系制度
5.充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,有效鏈接人力資源部專業(yè)模塊與業(yè)務部門間的溝通和交流，促進人力資源工作得到不斷改善和提升
1.負責公司人力資源政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務部門的貫徹落實，并跟進實施效果
2.為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,并協(xié)助業(yè)務部門完善人力資源管理工作
3.熟悉人力資源管理理論知識、管理學、心理學和社會學等基礎知識
4.基于組織績效目標和要求，負責所在業(yè)務部門的組織績效和個人績效體系設計和落地執(zhí)行，細化所在業(yè)務領域的薪酬體系制度
5.充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,有效鏈接人力資源部專業(yè)模塊與業(yè)務部門間的溝通和交流，促進人力資源工作得到不斷改善和提升
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、工業(yè)工程、機械/汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年中大型制造企業(yè)的招聘工作，有整車廠經(jīng)驗者優(yōu)勢。
3.精通從人才需求分析、渠道開發(fā)、尋訪與評估、Offer談判、背調(diào)到入職管理的全流程。
4.熟悉人力資源管理理論知識、管理學、心理學和社會學等基礎知識
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人力資源管理的相關法律法規(guī)、政策和理論。
6.具備較強的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、工業(yè)工程、機械/汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
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3.精通從人才需求分析、渠道開發(fā)、尋訪與評估、Offer談判、背調(diào)到入職管理的全流程。
4.熟悉人力資源管理理論知識、管理學、心理學和社會學等基礎知識
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人力資源管理的相關法律法規(guī)、政策和理論。
6.具備較強的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
宜賓翠屏區(qū)凱翼汽車-南門
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凱翼汽車
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職位發(fā)布者
曹建鋒/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
凱翼汽車凱翼汽車有限公司成立于2014年03月19日，是由宜賓市政府及奇瑞汽車共同出資成立，具備獨立設計研發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷服務的整體實力以及傳統(tǒng)汽車和新能源汽車整車生產(chǎn)資質(zhì)的國有股份制企業(yè)。自公司成立以來，凱翼汽車以“年輕、創(chuàng)新、本真”的態(tài)度，致力于打造有溫度的智能互聯(lián)汽車。通過互聯(lián)網(wǎng)思維，整合全球優(yōu)勢資源，以客戶日益增長的高品質(zhì)、多元化汽車需求為導向，發(fā)展成為科技應用型車企。凱風自南（出自《詩經(jīng)·邶風·凱風》），振鱗奮翼（出自《文選·宋玉》）。凱翼的中文名意境遼闊，含義深遠?！皠P”意為勝利、凱旋，“翼”意為勝利的翅膀。英文名COWIN與"凱翼"發(fā)音近似，"Co"代表著攜手聯(lián)合、聯(lián)袂共同;"Win"意為贏取達到、獲得成功。"COWIN"意為"攜手聯(lián)合同心共贏"。
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