崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作,重點(diǎn)針對(duì)汽車貿(mào)易、海外銷售、售后服務(wù)、售后技術(shù)等崗位的人才甄選
 2、搭建行業(yè)人才庫,精準(zhǔn)挖掘具有汽車進(jìn)出口、國際物流、跨境合規(guī)等經(jīng)驗(yàn)的中高端人才
 3、主導(dǎo)跨文化團(tuán)隊(duì)招聘,支持海外分公司人才需求(如外籍員工招聘、海外崗位JD制定)
 4、優(yōu)化招聘流程,設(shè)計(jì)符合國際業(yè)務(wù)特性的面試評(píng)估工具,提升候選人體驗(yàn)
 5、協(xié)助制定國際化人才發(fā)展戰(zhàn)略,參與薪酬福利體系優(yōu)化及員工跨文化培訓(xùn)項(xiàng)目
 任職要求:
 1、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年聚焦汽車、國際貿(mào)易或制造業(yè)領(lǐng)域
 2、英語口語流利(CET-6級(jí)或同等以上),可獨(dú)立完成全英文面試、郵件溝通及英文合同審核
 3、熟悉主流招聘渠道運(yùn)營(yíng),熟悉汽車行業(yè)人才分布特點(diǎn)