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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門人員的缺編情況，執(zhí)行招聘，能夠獨立面試，定期完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工社保的新辦及停保的申請；
4、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計；
5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系、工傷事件的處理工作；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、服務(wù)意識好，親和力佳，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，邏輯思路清晰；
4、性格外向、對新事物有好奇心。