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沈陽技師學院于洪校區(qū)招聘 崗位內容： 1. 協(xié)助落實集團的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 2. 糾正集團內管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛； 3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等； 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。 6.在副校長領導下，全面負責人事處工作。 7.經(jīng)常深入實際，調查研究人事工作中的具體問題，為院領導在人事工作決策方面提供有關情況、資料和數(shù)據(jù)，當好領導的參謀。 8.組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴格依法、依章行政，使人事工作科學化、制度化、規(guī)范化。 9.根據(jù)學院年度工作計劃的要求，主持制定本處的年度工作計劃并組織實施，總結匯報計劃的執(zhí)行情況。 10.組織制定、實施師資隊伍建設規(guī)劃，加強師資隊伍建設。 11.健全處內日常工作制度，定期召開處務會議，布置任務、討論工作、交流情況、研究問題，總結經(jīng)驗，督促檢查處內工作人員崗位職責的履行情況和各項工作完成情況。 12.負責全處同志的思想政治教育和業(yè)務學習工作，負責本處黨風廉政建設工作、計劃生育及防火、防盜等安全工作。 13.負責學院機構、編制及用人計劃管理工作，合理調配和使用各類人員。 14.會同有關部門對教職工的培訓、晉職、晉級及工作安排提出計劃或意見，并督促檢查實施情況。 15.認真完成上級有關部門及院領導交辦的其它臨時性工作。 任職要求： 1. 5年及以上的人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。