工作描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司所需崗位的招聘工作,支持西安本地及外地的社會(huì)招聘及高校招聘工作,熟悉各大招聘網(wǎng)站及平臺(tái)、有高校資源者優(yōu)先;
2.分析崗位職責(zé)要求,掌握用人需求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘方案;
3.與應(yīng)聘者,交付,領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,時(shí)刻和交付保持粘性,及時(shí)更新招聘需求,調(diào)整招聘方向;
4.根據(jù)人員需求,進(jìn)行崗位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,與候選人進(jìn)行電話溝通,了解候選人的基本情況,判斷候選人和崗位的匹配度,推薦簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后,協(xié)調(diào)約定面試時(shí)間,線上及線下面試安排,跟進(jìn)面試結(jié)果和應(yīng)聘者有效性,反饋面試結(jié)果,薪資談判,發(fā)放offer,完成入職等全流程工作;
5.負(fù)責(zé)員工入職前資料收集整理,完成入職流程辦理,跟進(jìn)員工后續(xù)工作;
6.完成招聘任務(wù),統(tǒng)計(jì)周報(bào),月報(bào)招聘完成情況,數(shù)據(jù)整理并對(duì)其進(jìn)行分析;
主要負(fù)責(zé)IT相關(guān)崗位招聘,行業(yè)涉及金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、能源、電網(wǎng)等
7.形象好,氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,語(yǔ)言表達(dá)能力、
8.能夠接受短期的出差
職位福利:帶薪年假、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、朝九晚五