崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)范性文件、方案和制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等文件的撰寫與實(shí)施,建立健全營(yíng)運(yùn)的組織架構(gòu)與管控體系,擬定專業(yè)類培訓(xùn)資料;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提報(bào)全年租金收繳任務(wù)目標(biāo),分解制定年度收入及費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容的跟蹤、督促和落實(shí)、規(guī)范項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì),根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和發(fā)展階段,持續(xù)改進(jìn)和保持優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和消費(fèi)環(huán)境;
4.管控商戶裝修進(jìn)度,保障項(xiàng)目良好的經(jīng)營(yíng)形象,督促和幫助商戶如期經(jīng)營(yíng);
5.根據(jù)商戶相關(guān)約定及公司財(cái)務(wù)、收銀相關(guān)制度,按時(shí)、準(zhǔn)確催繳各類應(yīng)繳款項(xiàng),確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
6.定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程完善、實(shí)施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程和程序;
7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌管理,品牌形象打造,品牌輸出以及各類突發(fā)性輿情處理;
8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)搭建以及管理梯隊(duì)建設(shè),提升員工整體能力及素質(zhì),部門體系制度建立及執(zhí)行。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)領(lǐng)域背景;
2. 至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上為運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 出色的分析和解決問(wèn)題的能力;
4. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)技能和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 良好的溝通和協(xié)作技能,適應(yīng)敏捷的環(huán)境, 熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程;
6.具備豐富的商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、促銷、宣傳熟悉;
7.具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)及能力,了解商業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、法休、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等