職位描述
功能測試系統(tǒng)測試軟件測試電子/半導體/集成電路
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃及組長的安排進行產(chǎn)品測試環(huán)境搭建、產(chǎn)品測試、裝配和維護測試環(huán)境:2.對各類產(chǎn)品進行防護工作:
3.負責產(chǎn)品切換對應輔料、工裝治具的領取，并對領取物料、輔料、工裝的正確性負責。定期核查產(chǎn)線輔料的使用情況，保障生產(chǎn)的正常進行，滿足生產(chǎn)質量要求;
4.執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括自動測試、手動測試、環(huán)境實驗等完整的記錄測試結果5.做好半成品交接手續(xù)、做好上下工序聯(lián)結關系，禮貌待人、協(xié)助檢驗人員進行抽樣檢查;6.在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質量問題時，應停止生產(chǎn)，及時處理或上報班組長;7.在安全生產(chǎn)的前提嚴格按照所在工序操作工藝(作業(yè)指導書、通用工藝)和質量要求進行作業(yè);8.按時完成生產(chǎn)任務，需及時準確地填寫產(chǎn)品裝配和測試記錄;
9.每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔
衛(wèi)纏履肀提;
10.熟悉電批、烙鐵操作:
11.生產(chǎn)工程部工作范圍內的其它職貴;
12.服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。
3.負責產(chǎn)品切換對應輔料、工裝治具的領取，并對領取物料、輔料、工裝的正確性負責。定期核查產(chǎn)線輔料的使用情況，保障生產(chǎn)的正常進行，滿足生產(chǎn)質量要求;
4.執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括自動測試、手動測試、環(huán)境實驗等完整的記錄測試結果5.做好半成品交接手續(xù)、做好上下工序聯(lián)結關系，禮貌待人、協(xié)助檢驗人員進行抽樣檢查;6.在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質量問題時，應停止生產(chǎn)，及時處理或上報班組長;7.在安全生產(chǎn)的前提嚴格按照所在工序操作工藝(作業(yè)指導書、通用工藝)和質量要求進行作業(yè);8.按時完成生產(chǎn)任務，需及時準確地填寫產(chǎn)品裝配和測試記錄;
9.每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔
衛(wèi)纏履肀提;
10.熟悉電批、烙鐵操作:
11.生產(chǎn)工程部工作范圍內的其它職貴;
12.服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。
1.大專及以上學歷，電子、信息通信專業(yè);
2.熟悉各類電子產(chǎn)品測試軟件及測試工具(485軟件、CAN 軟件、示波器、萬用表)
3.一年以上元器件手工焊接經(jīng)驗;
4.熟悉使用電子產(chǎn)品相關試驗設備高低溫溫箱、振動臺。
5.學習及動手能力強，工作認真細致，有較強的責任心及團隊意識:
2.熟悉各類電子產(chǎn)品測試軟件及測試工具(485軟件、CAN 軟件、示波器、萬用表)
3.一年以上元器件手工焊接經(jīng)驗;
4.熟悉使用電子產(chǎn)品相關試驗設備高低溫溫箱、振動臺。
5.學習及動手能力強，工作認真細致，有較強的責任心及團隊意識:
工作地點
雙流區(qū)成都華鐳科技有限公司4棟6層
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北京易才博普奧管理顧問有限公司
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職位發(fā)布者
高女士/hr
昨日活躍立即溝通
成都華鐳科技有限公司成都華鐳科技有限公司成立于2017年，是上市公司宏達電子股份有限公司（股票代碼：300726）控股子公司。公司前身為宏達電子嵌入式事業(yè)部，專注于軍工嵌入式系統(tǒng)的開發(fā)，生產(chǎn)和銷售，能夠為軍工院所定制開發(fā)全系列POWERPC、DSP、FPGA等平臺產(chǎn)品。公司客戶群豐富，全國主要的軍工單位均是我公司客戶，軍工底蘊深厚。公司工作氛圍和諧融洽，充分信任，充分授權，使每個人均有創(chuàng)業(yè)者、主人翁和參與者的職業(yè)體驗，公司定期進行股權激勵，優(yōu)秀者可成為公司合伙人，擁有一份自己的事業(yè)。公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，有競爭力的薪資待遇。公司的產(chǎn)品長期聚焦于信號處理，圖像處理，數(shù)據(jù)處理，綜合控制和通信交換等技術領域，產(chǎn)品已廣泛應用于機載設備、艦載設備和彈載設備中。對于一個技術密集型企業(yè)，我們將員工作為人力資本進行投資，長期關注員工的職業(yè)發(fā)展，以“人”的提升，作為企業(yè)發(fā)展的原動力。公司福利：1、入職五險一金、帶薪年休假、員工旅游、戶外拓展以及節(jié)假日福利。2、定期股權激勵，優(yōu)秀者可成為公司合伙人。3、公司有完善的培訓體系，給予員工在專業(yè)技能和管理能力方面的培訓。4、公司注重人才的內部培養(yǎng)與選拔，為員工提供廣闊的晉升空間。
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