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崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)所在城市的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集與分析，每周提交詳細(xì)市場(chǎng)報(bào)告，包括行業(yè)趨勢(shì)變化(市場(chǎng)、品牌)、經(jīng)銷商需求等，為公司開拓策略制定提供依據(jù)
2品牌開拓追蹤:執(zhí)行重點(diǎn)品牌開拓計(jì)劃，跟蹤各機(jī)構(gòu)重點(diǎn)品牌開拓效果，每周度評(píng)估開拓成果，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措
3經(jīng)銷商拜訪開拓:每月對(duì)所在城市潛在經(jīng)銷商深入了解情況、提報(bào)商務(wù)政策、促成簽約;每月度至少對(duì)所在城市現(xiàn)有經(jīng)銷商進(jìn)行一次深度回訪，維護(hù)關(guān)系、收集反饋、解決問題、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升
任職要求：
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.技能要求:具備良好市場(chǎng)調(diào)研與分析能力，熟練使用辦公軟件;出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4.軟性素質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、問題解決能力、時(shí)間管理與抗壓能力
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪（試用期底薪不打折）+績(jī)效
2、新員工入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn)；
3、周激勵(lì)獎(jiǎng)金+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利；
4、入職繳納五險(xiǎn)一金；
5、多種競(jìng)賽激勵(lì)。
晉升機(jī)制： 商務(wù)專員-1年可晉升商務(wù)經(jīng)理