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更新于 6月18日
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人事主管(J10226)

9000-15000元
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘組織發(fā)展
崗位職責:
崗位主要職責：
1.協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度，檢查、落實執(zhí)行情況，并執(zhí)行反饋信息，進行分析；
2.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3.對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關信息；
4.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，以確保培訓工作的順利開展；
5.根據(jù)公司培訓需求，組建、管理內(nèi)部講師團隊；
6.負責監(jiān)督績效考核體系的運作，組織評估績效管理實施效果、改進、完善績效管理體系；
7.組織人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設人才儲備庫；
8.組織員工發(fā)展與員工關系的調(diào)研工作，負責建立規(guī)范化管理制度人員檔案的建立、健全與完善；
9.負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關系；
10.根據(jù)人力資源經(jīng)理的要求，督促部門完成各類指標及其他工作。
任職要求:
任職要求：
綜合素質(zhì)要求：
（1）具有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神；
（2）執(zhí)行力強。
學歷和資格要求：
（1）具有本科及以上學歷；
工作經(jīng)驗要求：
具有大型生產(chǎn)型企業(yè)同崗位人力資源管理工作3年以上經(jīng)歷。

工作地點

江蘇省淮安市淮陰區(qū)雙壩路666號

職位發(fā)布者

陸先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo江蘇邁爾汽車零部件有限公司
公司主要從事汽車懸架系統(tǒng)、汽車內(nèi)外飾等領域的鋁鑄零部件和塑料件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗與市場口碑，公司與巴斯夫、天納克、萬都等國內(nèi)外知名汽車零部件供應商建立了良好的業(yè)務合作關系，產(chǎn)品主要應用于大眾、馬自達、本田等汽車品牌的熱銷車型。
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