職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責:
1.深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
2.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；
3.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
4.協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
5.掌握各類用工政策，控制人力成本；
6.根據(jù)上級的要求，督促部門完成各類指標及其他工作。
任職要求:
綜合素質(zhì)要求：
（1）具有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神；
（2）執(zhí)行力強。
學歷和資格要求：
（1）具有本科及以上學歷；
（2）具有人事管理崗位資格證書。
工作經(jīng)驗要求：
具有3年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)歷
專業(yè)知識要求：
（1）熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
（2）掌握人事工作的有關(guān)操作流程。
工作地點
江蘇省淮安市淮陰區(qū)雙壩路666號
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