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（一）崗位職責(zé)
1、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略:參與制定集團(tuán)經(jīng)營策略，監(jiān)督執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；協(xié)調(diào)內(nèi)部各單位資源，處理、督辦、協(xié)調(diào)相關(guān)重大事項(xiàng)。
2、人力體系完善:負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)優(yōu)化人力資源相關(guān)體系，構(gòu)建高效一致的集團(tuán)化人力體系及企業(yè)文化，滿足組織變革下的管理需求。
3、信息化建設(shè):主導(dǎo)集團(tuán)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)營管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與決策支持能力。
4、基建管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃及項(xiàng)目管理。
5、公共關(guān)系與企業(yè)文化宣傳:維護(hù)良好的政企關(guān)系、媒體關(guān)系及社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目；同時(shí)塑造和傳播集團(tuán)企業(yè)文化，提升企業(yè)社會(huì)形象。
（二）任職要求
1.教育背景:第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985、211）。
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年擔(dān)任中大型企業(yè)高層經(jīng)營管理崗位(百億規(guī)模)，具有研產(chǎn)銷一體化業(yè)務(wù)經(jīng)營體負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能: 具備戰(zhàn)略思維，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃分解技能，了解人力資源相關(guān)知識(shí)，參與過信息化項(xiàng)目構(gòu)建，在項(xiàng)目中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人角色。