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崗位職責：
1.對公司月度產(chǎn)能目標合理編排，跟進各主管完成當日產(chǎn)量目標，并處理各主管匯報的各種困難及異常的狀況的處理（包括物料跟催等）
2.針對當日的異常計劃完成情況形成會議給予總結分析并直接找到方法處理，負責協(xié)調(diào)其他部門與生產(chǎn)部的對接，定期開例會，每月末生產(chǎn)與業(yè)務部定時召開協(xié)調(diào)對接會。
3. 制定生產(chǎn)流程管理，制定生產(chǎn)部員工規(guī)章制度，設定各主管的績效考核的目標，激勵員工調(diào)動主管工作的主動性積極性和創(chuàng)造性。
4.每周例會復盤上周工作計劃，并制定本周工作計劃，定時對車間進行巡查，巡查次數(shù)不得低于2次，對交期效率浪費，“7S”工作等方面的檢查。
5.每天加強與采購，PMC部相關人員進行溝通，協(xié)調(diào)工作并跟催車間欠料情況，負責生產(chǎn)訂單的安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各工序秩序保質、保量，按時完成各項生產(chǎn)任務，發(fā)現(xiàn)異常及時跟相關部門溝通處理。
6.負責處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及員工糾紛（次要責任）。
7.控制物料申購與使用，不影響訂單進度情況下，按訂單申購、領料主料以及輔料，控制生產(chǎn)成本，減少物料浪費，降低物料成本。
8.充分了解本崗位的環(huán)境因素及危險源信息，實施相應的控制措施，盡可能降低環(huán)境污染和職業(yè)健康的風險。
9.建設分廠隊伍，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門培訓，指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
10.組織落實資產(chǎn)管理工作，例如：生產(chǎn)需要的儀器、設備、工具等等，領用、管理等責任到人。
11.執(zhí)行上級領導臨時安排的所有事項。
任職要求：
1. 大專以上學歷，38歲以下。有3年以上軟體家具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟知現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理和運營方式；
2. 具備先進的管理理念、創(chuàng)新意識及良好的判斷力；
3. 熟悉公司內(nèi)部管理，具有組織變革、流程優(yōu)化、內(nèi)部審核、項目管理等豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的團隊建設能力、管理能力和激勵能力；
5. 完全貫徹、實施并身體力行企業(yè)文化，能關愛和培訓下屬。
6. 熟悉機械設備、材料專業(yè)知識。