崗位職責(zé):
1、負責(zé)游戲美術(shù)業(yè)務(wù)的招聘需求承接、畫像敲定、渠道選擇、策略制定,制定招聘計劃。
2、負責(zé)新招聘渠道的拓展和維護、面試官培訓(xùn)和維護。
3、負責(zé)簡歷搜集、初面、預(yù)約面試、面試跟進、offer談判、offer發(fā)放及到崗跟進整個過程,負責(zé)對應(yīng)招聘需求的招聘達成。
4、其他交代的事項。
任職要求:
1、25~30歲,2年以上游戲領(lǐng)域的招聘經(jīng)驗,熟悉游戲美術(shù)崗位特性及圈子。
2、有成熟的招聘方法論,善于獨立思考和團隊協(xié)作,業(yè)績導(dǎo)向強。
3、有相關(guān)經(jīng)驗可自薦,推薦朋友也可。