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任職要求:
1、性格外向，情商合格，想嘗試此崗位，有賺錢(qián)欲望的都可以來(lái)。
我們可以接受0經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)新人，不會(huì)沒(méi)什么，有人帶，有人教。
但我們希望你是抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待這份工作的。
但如果你什么都沒(méi)有，什么都不會(huì)，就想要高薪資，那很抱歉這份工作可能不太合適你！
薪資結(jié)構(gòu):
底薪加提成的形式！
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。