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崗位要求：
1.1管控檢測過程，解決突發(fā)問題，檢測優(yōu)化，確保檢測結(jié)果的穩(wěn)定準(zhǔn)確；協(xié)助部門開展方法開發(fā)與優(yōu)化工作；
1.2負(fù)責(zé)方法開發(fā)與優(yōu)化方案的制定與實施；
2.1 審核檢測數(shù)據(jù)，分類建立數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)編寫檢測項目SOP及各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件；
2.2負(fù)責(zé)對檢測員進行檢測方法培訓(xùn)、儀器設(shè)備操作培訓(xùn)，并完成上崗考核?？己藘?nèi)容包括：理論知識考核、測試流程實際操作，考核及測試結(jié)果準(zhǔn)確度、精密度是否符合相關(guān)測試項目作業(yè)指導(dǎo)書要求，并編寫上崗考核記錄。
3.1 負(fù)責(zé)檢測MSA計劃實施和生產(chǎn)過程SPC數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3.2 供應(yīng)商測試異常原因排查，后續(xù)改善跟進；供應(yīng)商實驗室審核；
3.3.負(fù)責(zé)對檢測員提供的檢測數(shù)據(jù)與原始記錄進行審核，防止異常數(shù)據(jù)的報出。
4.1協(xié)助CQE調(diào)查處理客訴，確保問題及時有效解決；組織處理測試異常事故并及時跟進，防止異常數(shù)據(jù)的報出；
4.2 負(fù)責(zé)相應(yīng)測試項目標(biāo)樣的驗收、驗證、評估和管理。
5.1負(fù)責(zé)部門期間核查計劃的實施。
職位福利：彈性工作、包住、包吃、帶薪年假、五險一金、可視頻面試、員工食堂、出差補貼