崗位職責:
1、規(guī)范員工關(guān)系管理工作,能識別、評估各種用工風險,并出具有效解決方案。
2、推動全周期員工關(guān)系管理落地,包括員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理,優(yōu)化流程設(shè)計,提升員工體驗及業(yè)務效率。
3、統(tǒng)籌區(qū)域社保公積金全面管理,包括區(qū)域內(nèi)各地政策制度掌握、社保公積金的繳存等。
4、負責區(qū)域人員信息管理,建立人員信息搜集渠道,定期上報上級組織并出具人員簡報。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2、有5年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚;