崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人力資源管理工作,管理、完善工廠(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè);
2、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理做好工廠(chǎng)、各部門(mén)管理工作;提升團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、通過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè),為工廠(chǎng)、各部門(mén)賦能。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容;
4、結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力。
年綜合年收入13-20萬(wàn)。