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一．崗位職責(zé)
1. 經(jīng)營指導(dǎo)與培訓(xùn)：新老門店提供運(yùn)營培訓(xùn)
2. 補(bǔ)貨管理與人員規(guī)劃：確定補(bǔ)貨人員的區(qū)域及責(zé)任點(diǎn)位設(shè)備，對補(bǔ)貨員進(jìn)行培訓(xùn)管理，協(xié)助經(jīng)營主管規(guī)劃及分配補(bǔ)貨員的工作路線和任務(wù)，監(jiān)督其工作質(zhì)量與效率。
3. 庫存管理與報(bào)貨協(xié)調(diào)：監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)各門店倉庫的實(shí)時(shí)庫存水平，通過倉管數(shù)據(jù)反饋，保障庫存安全值。協(xié)調(diào)或直接執(zhí)行向倉庫的報(bào)貨/要貨流程，確保倉庫安全庫存合理，避免斷貨風(fēng)險(xiǎn)。
4.數(shù)據(jù)校對與系統(tǒng)管理：定期校對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際運(yùn)營數(shù)據(jù)的一致性，包括商品價(jià)格、庫存數(shù)量、銷售金額等，確保賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)并糾正差異。
5. 經(jīng)營分析、匯報(bào)與跨部門協(xié)作：定期分析轄區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營分析報(bào)告，向上級匯報(bào)業(yè)績、問題和改進(jìn)建議。
二．要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷。3年以上零售運(yùn)營、物流配送、快消品行業(yè)現(xiàn)場管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。有售貨機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、核心技能：
a、精通數(shù)據(jù)分析： 必須熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表， VLOOKUP， 圖表）進(jìn)行日常數(shù)據(jù)分析；有使用ERP或零售管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
b、運(yùn)營管理能力： 具備庫存管理、人員協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化的實(shí)操能力。
c、卓越溝通與輔導(dǎo)能力： 善于與不同類型的人合作，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)他人。
d、高度責(zé)任心與細(xì)心： 對數(shù)字敏感，能處理繁瑣事務(wù)，保證數(shù)據(jù)和資金的準(zhǔn)確性。