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更新于 9月18日

綜合助理會(huì)計(jì)

5000-6000元
  • 贛州崇義縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)礦產(chǎn)/采掘
一、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有初級(jí)(含以上)會(huì)計(jì)資格證,有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.掌握財(cái)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和稅收法規(guī)知識(shí),能熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件,掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法;
3.服從工作安排,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度保密意識(shí);
4.可以接受工作地點(diǎn)(礦山),有較好的抗壓能力。
二、崗位職責(zé):
1.每月定期資金盤點(diǎn);
2.做好日常會(huì)計(jì)核算工作,確保賬實(shí)、賬賬、賬表相符;
3.涉稅工作,進(jìn)行各稅種納稅申報(bào),積極配合稅務(wù)檢查;
4.配合完成年度審計(jì)工作,確保相關(guān)審計(jì)工作正常開展;參與編制、審核季、半年、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息,配合完成上市公司監(jiān)管單位發(fā)出的問詢函及相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。
5.財(cái)務(wù)資料整理歸檔工作。
三、公司福利
七險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、員工宿舍、福利食堂、職稱/技能津貼、工齡工資、節(jié)日禮金、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
四、工作時(shí)間
單休8小時(shí)工作制,法定節(jié)假日同休。

工作地點(diǎn)

贛州崇義縣崇義章源鎢業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

王先生/招聘專員

立即溝通
公司Logo崇義章源鎢業(yè)股份有限公司
崇義章源鎢業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”),位于“世界鎢都”——江西省贛州市的崇義縣,始創(chuàng)于2000年。公司主要從事鎢精礦的采選及以鎢為原料的仲鎢酸銨(APT)、氧化鎢、鎢粉、碳化鎢粉、熱噴涂粉、硬質(zhì)合金的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。目前公司擁有10個(gè)探礦權(quán)礦區(qū)、6座采礦權(quán)礦山、4個(gè)鎢冶煉精深加工廠;下轄7家分公司、4家全資子公司及2家參股公司,建立了從鎢上游探礦、采礦、選礦,中游冶煉、制粉至下游精深加工的一體化生產(chǎn)體系,是國內(nèi)鎢行業(yè)擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈的廠商之一,于2010年在深交所上市(股票簡稱:章源鎢業(yè),股票代碼:002378)。公司系中國鎢業(yè)協(xié)會(huì)主席單位,中國鎢業(yè)協(xié)會(huì)硬質(zhì)合金分會(huì)副會(huì)長單位。于2008年經(jīng)江西省科、財(cái)、稅等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”,2011年經(jīng)科技部、國資委和全國總工會(huì)聯(lián)合認(rèn)定為“第三批國家創(chuàng)新型企業(yè)”,2012年經(jīng)工信部和財(cái)政部認(rèn)定為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。2013年公司技術(shù)中心被認(rèn)定為“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”。2015年公司獲批人力資源和社會(huì)保障部“博士后科研工作站”設(shè)站單位,2022年經(jīng)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定為“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”,2024年被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為第八批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)”。中國地質(zhì)科學(xué)院、中南大學(xué)、江西理工大學(xué)分別在公司設(shè)立了博士(后)工作站、博士后研究基地、研究生教育創(chuàng)新基地。公司先后通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、GB/T29490-2013知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO50001:2018能源管理體系認(rèn)證。近年來,公司通過加大科研投入,強(qiáng)化科研平臺(tái)建設(shè),優(yōu)化科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等措施,在鎢的采、選、冶、加全產(chǎn)業(yè)鏈上均取得長足進(jìn)步。截至目前,集團(tuán)共擁有授權(quán)專利500余項(xiàng),其中發(fā)明專利200余項(xiàng),主持和參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng),擁有15項(xiàng)省級(jí)認(rèn)定的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,承擔(dān)國家、省級(jí)及其他重點(diǎn)重大科技項(xiàng)目30余項(xiàng),榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”、“江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等共19項(xiàng)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)。公司始終致力于由資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,不斷延伸中下游精深加工產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)品范圍覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈,是商務(wù)部批準(zhǔn)的“鎢品國營貿(mào)易出口資格企業(yè)”。員工福利及待遇工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休4-8天,法定節(jié)假日七險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金、補(bǔ)充工傷以及大病醫(yī)療保險(xiǎn)。公司承諾:每月工資按時(shí)發(fā)放。住宿:在本地?zé)o住房人員包?。p人間,配有獨(dú)立衛(wèi)生間、小陽臺(tái)、空調(diào)、彩電、免費(fèi)寬帶、24小時(shí)熱水、衣柜、1.5米大床、寫字臺(tái)等)伙食:員工福利食堂低于成本價(jià)供應(yīng)津貼:工齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱/技能津貼、下井津貼節(jié)日禮金:端午節(jié)、中秋節(jié)各種獎(jiǎng)勵(lì):春節(jié)14天帶薪年假、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終績效、全勤獎(jiǎng)、在職繼續(xù)教育獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)員工特殊福利:定期免費(fèi)職工體檢,公司小賣部物品成本價(jià)供應(yīng)業(yè)余活動(dòng):健身房,舒適閱覽室,羽毛球、乒乓球場,籃球場等
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