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根據(jù)公司的相關目標要求，達到以下具體崗位職責工作目標:
1、負責公司銷售IT系統(tǒng)的實施、交付以及后期運維工作；
2、負責實施部的日常管理工作，組織開展部門內(nèi)人員的招聘選拔、培訓、績效管理等工作，保證部門業(yè)務高效運行；
3、項目實施體系的建設，包括部門各項規(guī)章制度和流程的建立和完善、項目實施方案的規(guī)劃設計，項目周期和目標的把握等，保證項目工作的順利運行；
4、建立項目實施激勵機制，并對項目實施和運維標準化作業(yè)流程進行監(jiān)督和管控；
5、負責做好團隊的建設工作，及時關注員工的工作動態(tài)，提高部門的凝聚力和執(zhí)行力；
6、負責實施部工作成果檢查，工作分析，幫助各區(qū)域總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進工作方法，提高工作效率；
任職資格要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，計算機、自動化、電子信息工程、通信等相關專業(yè)；
2、5年以上IT項目實施工作經(jīng)驗；3年以上實施團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉軟硬件系統(tǒng)部署和聯(lián)調(diào)，熟悉操作系統(tǒng)（WIN，LINUX/UNIX等）；熟練使用數(shù)據(jù)庫（oracle，mysql等）；
4、熟練掌握系統(tǒng)集成項目實施PMP和運維MAH管控體系；
5、理解力強，能迅速理解公司的業(yè)務和客戶的需求，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、邏輯性強，具備獨立分析問題和解決問題的能力;
7、工作積極、嚴謹，能夠保質(zhì)保量并按時匯報和完成公司安排的各項工作，服務意識和服從力強，勇于承擔壓力，具備良好的團隊合作精神、高度責任心和職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利：五險一金、績效獎金、雙休等；