崗位職責:
1.負責公司薪酬福利核算的日常工作,協(xié)助實施績效、薪酬體系優(yōu)化
2.組織實施公司績效考核工作,監(jiān)控各部門績效考核過程的公正性
3.負責薪酬日常事務處理和管理,制作薪酬相關表格、數(shù)據(jù),保證薪酬能正確、及時發(fā)放
4.完成領導交辦的其他臨時工作任務
崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)或工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2.有一年以上人力資源管理相關經(jīng)驗,公司周邊地區(qū)(濰坊、壽光)優(yōu)先
3.熟悉Word,Excel等電腦辦公軟件