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任職要求：
1、35-45歲，性別不限；
2、企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年工業(yè)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力。具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解年度指標(biāo)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到全面落實(shí)；
3、審定集團(tuán)旗下各單位年度經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，并監(jiān)督實(shí)施；
4、主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源；
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)等會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；
6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
7、主持集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度建設(shè)工作；
8、負(fù)責(zé)高層干部的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；
9、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題；
10、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
11、處理公司重大突發(fā)事件；
12、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作等。
13、綜合年薪年度100萬以上。