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工作職責(zé)：
1.收集、分析并澄清業(yè)務(wù)部門需求，形成清晰的需求說明文檔。
2.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)任務(wù)，確保技術(shù)團(tuán)隊準(zhǔn)確理解并落地執(zhí)行。
3.協(xié)助識別潛在業(yè)務(wù)需求，并與 Tech Team Manager 一起規(guī)劃納入數(shù)字化項目。
4.支持公司各類數(shù)字化項目（如工業(yè)APP、DDP平臺、AI應(yīng)用、數(shù)字孿生等）需求階段工作。
5.協(xié)助編制招投標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)格說明書、評分標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文檔。
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部流程及審批，確保流程順暢，信息完整透明。
7.維護(hù)項目和需求相關(guān)流程及文檔，推動知識積累與標(biāo)準(zhǔn)化。
8.在業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊之間搭建橋梁，確保溝通高效、目標(biāo)一致。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工程、管理、信息技術(shù)或相關(guān)背景優(yōu)先。
2.具備 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2–3 年鋼鐵或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
3.在鋼鐵企業(yè)有工作經(jīng)驗，對廠前區(qū)、公輔、生產(chǎn)工藝及安全管理有深入理解；熟悉冷軋工藝者優(yōu)先。
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并拆解為技術(shù)任務(wù)。
5.色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊之間高效傳遞信息。
6.具備數(shù)字化項目（工業(yè)APP、DDP平臺、AI應(yīng)用、數(shù)字孿生等）需求分析或?qū)嶋H參與經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.熟悉文檔編制規(guī)范，能夠支持技術(shù)規(guī)格說明書、招投標(biāo)文件、評分標(biāo)準(zhǔn)等編寫。
8.熟悉公司內(nèi)部流程及審批，具備流程推動和文檔管理能力。
9.具備一定英語溝通能力者優(yōu)先。