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任職資格求:
1.本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下；
2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉人力資源管理各模塊基礎(chǔ)實(shí)務(wù)操作，了解《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文書(shū)撰寫(xiě)能力；
5.能組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理；
6.熟悉社保、公積金繳納、企業(yè)年金等相關(guān)業(yè)務(wù)操作；
7.應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)；
8.應(yīng)具備2年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)要求:
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；
2.協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施，做好后續(xù)跟進(jìn)與資料歸檔；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)與日常管理，確保信息準(zhǔn)確完整；
4.協(xié)助完成員工考勤、薪酬、社保公積金的核算與申報(bào)工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
工作地點(diǎn):鹽城
招聘渠道:社會(huì)招聘