崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,明確招聘目標,確保各部門人員及時到崗;
2、分析招聘數據,評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質量;
3、結合公司發(fā)展和員工需求,制定年度培訓計劃,合理安排培訓資源與預算;
4、領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有工程類企業(yè)工作經驗優(yōu)先;
2、3-5年以上招聘培訓工作經驗;
3、精通招聘與培訓模板,熟悉人力資源其它板塊;
4、具備出色的溝通協(xié)調能力、較強的計劃組織能力、良好的學習能力。