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工作職責：
1. 負責公司招聘、培訓、人事檔案整理、入職離職等工作的綜合管理；
2. 負責協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃；
4. 負責按規(guī)定程序與權限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員；
5. 負責人事工作制度的制定與完善，規(guī)避各項人事風險；
6. 負責與集團總部溝通協(xié)作，完成中國區(qū)相關人事項目；
7. 完成上級交辦的臨時任務。

工作要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力強；
3.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、觀察能力、應變能力、人際理解能力；
4.具有一定的團隊管理能力；
5.具備優(yōu)越的英語聽、說、讀、寫能力。