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更新于 8月13日
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工程負(fù)責(zé)人【碧桂園服務(wù)秦唐城市】

面議
  • 唐山路南區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險一金

職位描述

暖通工程強(qiáng)電工程弱電工程電氣工程消防工程電梯工程物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營管理：
（1）目標(biāo)管理：分解項目經(jīng)營指標(biāo)與績效指標(biāo)，制定部門階段目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）財務(wù)管理：做好部門年度人員編制及財務(wù)預(yù)決算工作，以收定支，定期檢查。
2、業(yè)務(wù)管理
（1）工程問題跟進(jìn)：跟進(jìn)各項工程問題處理情況，明確整改期限和責(zé)任人。
（2）設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成苑區(qū)內(nèi)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)及有償服務(wù)等工作；制定各項設(shè)施設(shè)備管理及保養(yǎng)計劃，規(guī)范部門工具管理。
（3）節(jié)能降耗：做好工程節(jié)能降耗工作。
（4）接管驗收：參與新接管物業(yè)的三方接管驗收工作。
3、團(tuán)隊管理：
（1）團(tuán)隊搭建：完成部門人員招聘甄選，關(guān)注團(tuán)隊流失率與離職原因。
（2）部署培育：做好部門內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，關(guān)注儲備人才培養(yǎng)。
（3）授權(quán)激勵：合理分配工作和權(quán)責(zé)，給予相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任，并做好團(tuán)隊考核激勵。
4、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、須持高/低壓電工等技術(shù)操作證。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
3、全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗，具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗。
職位福利：五險一金

工作地點(diǎn)

唐山路南區(qū)碧桂園鳳凰星宸

職位發(fā)布者

郝志媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念，碧桂園服務(wù)以扎實(shí)的業(yè)務(wù)，精益化管理，完成英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強(qiáng)大的線下服務(wù)體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務(wù)的美好，圍繞業(yè)主不動產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務(wù)。
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