崗位職責(zé):
負責(zé)制定公司中長期的管理體系,完善公司的管理模式,負責(zé)人力資源、行政管理、后勤事務(wù)、工程管理事務(wù)、企業(yè)宣傳、法律事務(wù)、客戶外聯(lián)絡(luò)等工作。
主要工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營管理與決策,并負責(zé)建立長效管理體系與管理模式;
2、參與制定公司整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,包括中長期經(jīng)營計劃、重大的計劃等,并從公司戰(zhàn)略方向和經(jīng)營需要出發(fā),協(xié)同部門進行戰(zhàn)略草案的規(guī)劃制定;
3、組織制定并實施行政系統(tǒng)的工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo);
4、參與公司重大事件、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
5、負責(zé)公司管理構(gòu)架、崗位職責(zé)、績效考核、規(guī)章制度等管理文件的起草與督導(dǎo)實施;
6、負責(zé)公司人力資源體系建設(shè)及管理工作;
7、負責(zé)公司行政后勤管理工作;
8、負責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理工作;
9、負責(zé)公司公關(guān)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及法律事務(wù)等管理工作;
10、負責(zé)公司的行政用品采購工作;
11、負責(zé)審核所轄部門的費用預(yù)算,對經(jīng)批準(zhǔn)的本部門費用預(yù)算進行監(jiān)督,控制本部門的運行成本;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行政管理3年以上經(jīng)驗;
2、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、前瞻能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能、工作技能的涵蓋面及條理性。
職位福利:包吃、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、加班補助、餐補、周末雙休