工作職責:
1、詳細梳理運動鞋開發(fā)流程,繪制流程圖,分析各環(huán)節(jié)的時間、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié)。
2、基于對運動鞋開發(fā)流程的深入理解,結(jié)合數(shù)字化技術(shù)(如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等),設(shè)計針對性的數(shù)智化解決方案,包括但不限于數(shù)字化設(shè)計工具集成、智能材料管理系統(tǒng)、工藝BOM自動生成、自動化技轉(zhuǎn)SOP數(shù)字化制作流程、工藝工程圖紙質(zhì)量檢測平臺等。
3、制定詳細的數(shù)智方案實施計劃,明確各階段的任務(wù)、時間節(jié)點、責任人和資源需求,確保方案有序開展。
4、組織跨部門項目團隊,明確各成員的職責和分工,建立有效的溝通機制和協(xié)作流程,確保信息及時傳遞和問題快速解決。
5、負責與數(shù)智應(yīng)用技術(shù)團隊的溝通協(xié)調(diào),確保數(shù)智化工具、平臺或系統(tǒng)定制開發(fā)、部署等工作順利進行,符合公司的技術(shù)標準和業(yè)務(wù)需求。
6、在項目實施過程中,定期組織項目進度會議,監(jiān)控項目進度和質(zhì)量,及時調(diào)整計劃和資源分配,確保項目按時交付并達到預期目標。
7、建立數(shù)智方案應(yīng)用效果的評估指標體系,包括開發(fā)周期縮短率、成本節(jié)約率、產(chǎn)品質(zhì)量提升率、團隊工作效率提升率等,定期對方案的應(yīng)用效果進行量化評估。
8、收集內(nèi)部員工和外部客戶對數(shù)智方案的反饋意見,通過數(shù)據(jù)分析、用戶訪談、問卷調(diào)查等方式,深入了解方案在實際應(yīng)用中的優(yōu)勢和不足之處。
9、根據(jù)評估結(jié)果和反饋信息,制定優(yōu)化改進計劃,對數(shù)智方案進行迭代升級,不斷提升其性能和用戶體驗,以更好地支持運動鞋開發(fā)流程的持續(xù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工業(yè)工程、計算機科學、管理學或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉運動鞋開發(fā)流程,了解運動鞋行業(yè)的特點和市場需求,具備 IT 產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,能夠從產(chǎn)品視角規(guī)劃和推進數(shù)智方案的落地實施,
3、具備創(chuàng)新思維,能夠推動數(shù)字化應(yīng)用的落地和優(yōu)化;
4、熟悉鞋業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢和最佳實踐,5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上運動鞋制造行業(yè)的開發(fā)數(shù)字化項目實施經(jīng)驗,以及 2 年以上 IT 產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
重點:
1、一定是鞋業(yè)屆人員,也接受曾經(jīng)就職于鞋業(yè)屆;
2、熟悉并了解產(chǎn)品的工藝制程、流程和運營模式。