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一、崗位職責(zé)
（一） 技術(shù)圖紙深化（核心）
- 根據(jù)標(biāo)識設(shè)計方案，進(jìn)行 結(jié)構(gòu)拆解、鈑金展開、組裝節(jié)點 等生產(chǎn)圖紙深化，確保可制造性；
（二） 生產(chǎn)對接與質(zhì)量管控
- 與生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)交底，確保圖紙理解一致，避免加工誤差；
- 解決生產(chǎn)過程中的 工藝沖突（如設(shè)計稿與設(shè)備加工極限不符時調(diào)整方案）。
（三）工時與成本輔助
- 參與工時定額核算，評估不同工藝路線的加工效率；
- 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程（如減少折彎工序、標(biāo)準(zhǔn)化緊固件選型）；
- 提供預(yù)算支持（如材料替代方案、加工方式優(yōu)化建議）。
二、任職要求
（一）硬性技能
1.必備軟件：
- 精通 AutoCAD； 熟練 SolidWorks/Rhino（3D結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)先）； 了解 AI/PS（能看懂設(shè)計師的原始方案）。
2.專業(yè)能力：
- 3年以上標(biāo)識/導(dǎo)視系統(tǒng)/鈑金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
- 熟悉不銹鋼、鋁板、亞克力等材料的加工特性（如折彎半徑、焊接變形控制）；
- 掌握機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)（如尺寸公差、形位公差標(biāo)注）。

（二）軟性能力
生產(chǎn)思維：能預(yù)判設(shè)計稿在實際生產(chǎn)中的可行性問題；
溝通能力：能清晰向工人解釋技術(shù)要點，避免生產(chǎn)誤解；
成本意識：善于優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低材料損耗和加工難度。
三、崗位亮點
不要求創(chuàng)意設(shè)計——專注技術(shù)實現(xiàn)，讓藝術(shù)方案完美落地
直接參與生產(chǎn)——你的圖紙直接決定產(chǎn)品質(zhì)量和成本
四、職業(yè)發(fā)展清晰：
技術(shù)、管理雙通道晉升
- 技術(shù)路線：中級級結(jié)構(gòu)工程師 → 高級結(jié)構(gòu)工程師
- 管理路線：技術(shù)主管 → 技術(shù)總監(jiān)
五、薪酬與保障
- 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金
- 入職即繳五險（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）
- 年度調(diào)薪：根據(jù)能力與日常工作完成情況綜合評估
六、工作時間
- 單休制（周日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行）
- 彈性加班：加班費和調(diào)休任選
七、生活支持
- 免費工作餐（食堂/餐補，確保用餐無憂）
- 免費住宿（廠區(qū)內(nèi)提供員工宿舍）
八、成長與關(guān)懷
- 技能培訓(xùn)：定期組織技巧、工藝培訓(xùn)
- 師徒制：資深工程師1對1指導(dǎo)，快速掌握生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
- 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品
- 團(tuán)隊建設(shè)：季度聚餐+年度旅游+行業(yè)考察