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更新于 11月7日

資金儲干/管培生

8000-14000元·13薪
  • 東莞
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路銀行投資/融資財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
(公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,廣聘英才)
(全員“年度2次”升職加薪機(jī)會+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時”升職加薪+核心員工持股)
工作職責(zé):
1、資金規(guī)劃與管理
1)負(fù)責(zé)公司資金工作,包括資金使用規(guī)劃與調(diào)撥,編制資金計(jì)劃表;
2)監(jiān)督資金使用情況,優(yōu)化資金組合,提高資金利用率;
3)及時匯報(bào)銀行余額,做好資金調(diào)撥與理財(cái)規(guī)劃,匯總各銀行理財(cái)價(jià)格,根據(jù)公司需求完成理財(cái)購***。
2、銀行授信與融資管理
1)負(fù)責(zé)提供公司銀行授信業(yè)務(wù),匯總授信資料;
3、銀行賬戶與日常收支管理
1)負(fù)責(zé)銀行賬戶的維護(hù),辦理開戶、銷戶及業(yè)務(wù)變更,并整理報(bào)告相關(guān)資料;
2)負(fù)責(zé)日常收款(現(xiàn)金、銀行、支票等)確認(rèn),以及費(fèi)用/貸款/工資支付業(yè)務(wù);
3)在規(guī)定時間內(nèi)完成結(jié)賬事宜,整理對賬單與憑證。
4、外匯管理與金融關(guān)系維護(hù)
1)負(fù)責(zé)外匯管理相關(guān)事項(xiàng),包括外匯分析、套期保值、收付款及記賬登記等工作;
5、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
1)負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的整理與分析;
2)協(xié)助資金經(jīng)理完善資金管理工作,優(yōu)化和建設(shè)相關(guān)流程。
6、其他職責(zé)
完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

獎金績效

年終獎、補(bǔ)助津貼

工作地點(diǎn)

東莞奧??萍?總部)

職位發(fā)布者

晏倪/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo奧海科技
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機(jī)會多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人,專利近700項(xiàng),2個國家級CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時點(diǎn)數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅(jiān)持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵獎金+業(yè)績激勵獎金+專項(xiàng)獎金+年終獎。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個自有健身房與運(yùn)動娛樂場所+數(shù)十個文體活動組織(攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個自有園區(qū)免費(fèi)住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)?!白屇茉锤咝?,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍?,是一家有夢想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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