職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展生產(chǎn)型企業(yè)
1、負責對接業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，有效落實執(zhí)行各類人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等;
2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績效方案等;
3、協(xié)助開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動等人事事件，運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng);
4、定期分析和回顧業(yè)務部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案；
2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績效方案等;
3、協(xié)助開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動等人事事件，運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng);
4、定期分析和回顧業(yè)務部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案；
5、協(xié)助人力副總處理其他相關事項。
工作地點
濰坊奎文區(qū)玖和科技
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職位發(fā)布者
徐女士/主管
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濰坊恒泰路橋工程材料有限公司濰坊恒泰路橋工程材料有限公司成立于2009年8月，是專業(yè)生產(chǎn)和銷售商品混凝土、各類瀝青的民營獨資企業(yè)。位于山東省濰坊市，公司占地70余畝，綜合樓建筑面積6000平方米，總投資1.2億元。公司年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)商品混凝土70萬立方米，各類瀝青40萬噸。公司建有500平方米的試驗室，實行嚴格的質(zhì)量內(nèi)控體系，對原材料做到供應中監(jiān)測，生產(chǎn)中監(jiān)控，能夠完成生產(chǎn)所需要的全部試驗項目及各種原材料的檢驗工作，為生產(chǎn)提供了強有力的技術保障，完全有能力為客戶提供優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品。
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