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職位描述
負責負責規(guī)劃、設(shè)計并驅(qū)動企業(yè)辦公協(xié)同平臺及數(shù)據(jù)集成產(chǎn)品的演進，通過技術(shù)手段打通業(yè)務壁壘，賦能全體員工，并挖掘數(shù)據(jù)價值，直接推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
崗位職責：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：深入業(yè)務部門調(diào)研，洞察效率痛點，規(guī)劃辦公協(xié)同平臺（OA、流程審批、知識庫、門戶等）及數(shù)據(jù)集成產(chǎn)品的愿景和演進路線圖。
2、需求管理：負責需求的收集、分析、篩選和優(yōu)先級排序，輸出清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD）和原型設(shè)計，精準定義產(chǎn)品方案。
3、系統(tǒng)集成設(shè)計：主導設(shè)計辦公系統(tǒng)與ERP、CRM、財務等第三方業(yè)務系統(tǒng)的集成方案，確保數(shù)據(jù)與流程的順暢流轉(zhuǎn)。
4、數(shù)據(jù)價值挖掘：與業(yè)務及數(shù)據(jù)團隊協(xié)作，規(guī)劃數(shù)據(jù)集成與應用方案，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可服務于業(yè)務決策和效率提升的資產(chǎn)。
5、項目推進：協(xié)同研發(fā)、設(shè)計、測試團隊，以敏捷方式推進產(chǎn)品迭代，確保項目高質(zhì)量交付上線。
6、效果評估：跟蹤產(chǎn)品上線后的核心數(shù)據(jù)指標，收集用戶反饋，持續(xù)進行產(chǎn)品優(yōu)化與迭代，并量化產(chǎn)品帶來的業(yè)務價值。
7、內(nèi)外部協(xié)同：負責重要的內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與溝通，包括業(yè)務部門、合作伙伴及供應商的管理。
任職要求：
1、經(jīng)驗：擁有3年及以上To B企業(yè)級軟件產(chǎn)品經(jīng)驗，有辦公協(xié)同（OA/IM/門戶）、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)中臺等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技能：
具備極強的業(yè)務流程梳理和系統(tǒng)架構(gòu)思維，能理解復雜業(yè)務并抽象為產(chǎn)品方案。
熟悉企業(yè)系統(tǒng)集成常見模式（如API、ESB、單點登錄等），具備基本的技術(shù)理解力。
熟練使用墨刀、藍湖、禪道等產(chǎn)品設(shè)計與管理工具。
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策。
3、能力：
擁有出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能高效與技術(shù)、業(yè)務、管理層等多角色協(xié)作。
具備高度的責任心和主人翁意識，對產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗有極致追求。
4、加分項：有從0到1主導過企業(yè)級應用或復雜集成項目者或有運維平臺設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先。