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工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)管理：組織對部門項目授信方案的調(diào)研，對方案、價格、租后管理措施進行分析；組織對已立項項目的推動，跟蹤后續(xù)盡調(diào)、上會中的反饋問題落實情況；組織定期跟蹤項目投放情況，對已批復(fù)未投放項目的推動。
2、租后管理：對出現(xiàn)預(yù)警的客戶，組織對授信客戶進行管理，加強租后頻率；對不良資產(chǎn)采取壓縮授信、增強擔保、提供重要財產(chǎn)線索以幫助追回資產(chǎn)。
3、部門管理：對業(yè)務(wù)指標的分解和完成；對部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和編報，對本年度業(yè)務(wù)指標完成度的考核；對部門員工的管理和培訓；完成上級交辦的其他任務(wù)。
4、安全管理：組織部門開展安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)工作落實，加強安全監(jiān)督檢查。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務(wù)財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)運作以及相關(guān)市場情況；
3、能較好地進行團隊管理和溝通配合；
4、能較好地適應(yīng)出差、有強大的承壓能力。
福利待遇：
1、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金（8%）；
2、補充醫(yī)療保險、健康體檢、“住院+重疾+意外”保險 ；
3、食堂餐補、高溫費、通訊補貼、子女幼托費用報銷、年節(jié)福利、生日卡券、工裝套裝、團建活動、工會福利、自有員工健身房 。