職位描述
招聘績效管理薪酬福利行政管理
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
2. 制定和完善人力資源政策和行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負責招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等。
4. 組織員工培訓，包括新員工培訓和在職員工的職業(yè)發(fā)展培訓。
5. 建立和維護績效管理體系，包括目標設定、績效評估和反饋。
6.處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工咨詢和溝通。
7. 負責日常行政事務，如辦公室管理、設施維護、安全保障等。
8. 推動企業(yè)文化的建設和發(fā)展，組織團隊建設和員工活動。
9. 確保公司后勤服務的有效運行，包括食堂、宿舍、公車等。
任職要求：
1本科及以上學歷，五年以上集團人力行政工作經(jīng)驗、多業(yè)態(tài)、黨員優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊和國家勞動法律法規(guī)。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
2. 制定和完善人力資源政策和行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負責招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等。
4. 組織員工培訓，包括新員工培訓和在職員工的職業(yè)發(fā)展培訓。
5. 建立和維護績效管理體系，包括目標設定、績效評估和反饋。
6.處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工咨詢和溝通。
7. 負責日常行政事務，如辦公室管理、設施維護、安全保障等。
8. 推動企業(yè)文化的建設和發(fā)展，組織團隊建設和員工活動。
9. 確保公司后勤服務的有效運行，包括食堂、宿舍、公車等。
任職要求：
1本科及以上學歷，五年以上集團人力行政工作經(jīng)驗、多業(yè)態(tài)、黨員優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊和國家勞動法律法規(guī)。
工作地點
成都金堂縣甘御蘭廣場
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職位發(fā)布者
洪女士/hr
昨日活躍立即溝通
甘御蘭集團有限公司甘御蘭集團于2006年創(chuàng)始品牌，總部設立于成都市金堂縣淮州新城，產(chǎn)業(yè)遍布成都、浙江等區(qū)域。集團以“讓每個人更健康”為使命，十幾年來依托1000畝鐵皮石斛基地為發(fā)展基礎，聚焦鐵皮石斛“育、種、產(chǎn)、銷”，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞大健康農(nóng)業(yè)+模式，打造綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，逐步成為大健康產(chǎn)業(yè)引領者。集團目前主營業(yè)務涉及生態(tài)農(nóng)業(yè)、科技研發(fā)、綠色康養(yǎng)、文化旅游、高端商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、酒店餐飲、文創(chuàng)設計等領域，并在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)旅融合、農(nóng)業(yè)科研、新經(jīng)濟形態(tài)、社會公益等方面持續(xù)發(fā)力，現(xiàn)已基本實現(xiàn)集團化運作模式。甘御蘭廣場作為集團公司的重點項目，總投資約5.15億元，占地面積約2萬平方米，總建筑面積約10萬平方米。2023年12月30日，廣場正式開業(yè)。自開業(yè)以來，憑借豐富的業(yè)態(tài)組合和優(yōu)質(zhì)的服務體驗，吸引了大量消費者前來購物、休閑和娛樂，銷售業(yè)績穩(wěn)步攀升。作為淮州新城首家集吃喝玩樂購于一體的城市綜合體，不僅滿足了消費者的多樣化需求，更為淮州新城的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。
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