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任職要求：
1、大專學(xué)歷，5年以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35-50歲左右；
2、良好的工作溝通能力和執(zhí)行力；
3、熟練使用word、excel、ppt等日常辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
5、身體健康，有制造業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證，懂高壓配電房的管理，對PLC和變頻器熟悉，熟悉設(shè)備TPM的推行；
6、熟悉材料和熱處理；能獨(dú)立處理零件加工工藝和要求；會CAD；
7、會零件的公差配合。
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、安全問題的決策；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備部的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)管理機(jī)械設(shè)備；
4、負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)建立健全部門架構(gòu)、制度、職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)審核部門員工人事異動工作；
7、負(fù)責(zé)把控部門成本費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)部門安全、環(huán)境衛(wèi)生工作；
10、負(fù)責(zé)建立健全部門和政府部門對機(jī)械設(shè)備要求的臺賬資料和規(guī)定；
11、負(fù)責(zé)部門文件資料的管理和涉及的年審工作；
12、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備用電分析和節(jié)能降耗提案改善；
13、負(fù)責(zé)控制機(jī)械設(shè)備維修費(fèi)用；
14、負(fù)責(zé)管理機(jī)械設(shè)備的采購，大修和技術(shù)問題的支持；
15、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備安全工作；
16、負(fù)責(zé)管理機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商；
17、負(fù)責(zé)管理設(shè)備部小倉庫；
18、負(fù)責(zé)管理ERP系統(tǒng)所屬設(shè)備模塊；
19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。