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崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
1. 依據(jù)總公司戰(zhàn)略方向，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性，制定分公司零工平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保分公司業(yè)務(wù)與總公司戰(zhàn)略保持一致。
2. 分析當(dāng)?shù)亓愎な袌?chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及政策法規(guī)變化，為總公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息，協(xié)助完善平臺(tái)整體戰(zhàn)略布局。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
1. 全面負(fù)責(zé)分公司零工平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督平臺(tái)的訂單處理、人員匹配、費(fèi)用結(jié)算等核心業(yè)務(wù)流程，保障平臺(tái)高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，提升零工招募、任務(wù)分配、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)的效率與質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高客戶滿意度。
3. 開(kāi)拓當(dāng)?shù)亓愎I(yè)務(wù)市場(chǎng)，與各類(lèi)企業(yè)建立合作關(guān)系，挖掘潛在客戶需求，推廣零工平臺(tái)服務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定分公司的組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
2. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
客戶關(guān)系維護(hù)
1. 建立并維護(hù)與客戶的良好溝通機(jī)制，及時(shí)了解客戶需求和反饋，解決客戶問(wèn)題，提高客戶忠誠(chéng)度和口碑。
2. 定期回訪重點(diǎn)客戶，深入了解客戶使用零工平臺(tái)的體驗(yàn)，收集客戶對(duì)平臺(tái)功能和服務(wù)的改進(jìn)建議，推動(dòng)平臺(tái)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有良好的行業(yè)資源或豐富的政府、企業(yè)等人脈資源，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)同級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，超強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和決策思維邏輯；
4、具備出色的溝通、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，較強(qiáng)的公關(guān)與商務(wù)談判技巧，良好的公文寫(xiě)作能；
5、不滿足現(xiàn)狀，有創(chuàng)業(yè)需求且愿意拼搏人士，有強(qiáng)烈成功欲望和實(shí)現(xiàn)自我的事業(yè)心。