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?戰(zhàn)略規(guī)劃?：制定職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品線布局與市場(chǎng)定位，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略協(xié)同
?課程體系搭建?：主導(dǎo)職業(yè)資格類課程研發(fā)（如會(huì)計(jì)、工程、醫(yī)藥等），結(jié)合政策變化優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與認(rèn)證路徑
?運(yùn)營(yíng)管理?：
建立招生轉(zhuǎn)化、教學(xué)服務(wù)全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，監(jiān)控獲客成本與通過(guò)率等核心指標(biāo)；設(shè)計(jì)教師培訓(xùn)體系，定期組織教學(xué)研討與技能考核，提升師資專業(yè)水平
?資源整合?：拓展行業(yè)協(xié)會(huì)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及企業(yè)合作渠道，推動(dòng)聯(lián)合認(rèn)證項(xiàng)目落地
?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：管理教研、招生、教務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核機(jī)制，搭建人才梯隊(duì)
?任職要求?
?硬性條件?：
5年以上職業(yè)資格教育經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?專業(yè)能力?：
精通職業(yè)資格認(rèn)證政策（如人社部/行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證體系）及考試動(dòng)態(tài)
具備課程研發(fā)能力與定價(jià)策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，年預(yù)算管控≥300萬(wàn)元
熟練運(yùn)用BI工具分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策優(yōu)化
?素質(zhì)要求?：
出色的跨部門(mén)協(xié)作與抗壓能力，適應(yīng)高頻出差
具備行業(yè)資源整合背景（如協(xié)會(huì)、企業(yè)合作資源）者優(yōu)先