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崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)管理： 營(yíng)地的負(fù)責(zé)人,掌管營(yíng)地中所有的人(團(tuán)隊(duì)管理)、事(統(tǒng)籌工作)、產(chǎn)品(項(xiàng)目策劃)、服務(wù),把控營(yíng)地各個(gè)階段的工作事項(xiàng)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、計(jì)劃與流程：制定營(yíng)地的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，組織編制和審定營(yíng)地工作程序及工作考評(píng)辦法。
3、渠道拓展：負(fù)責(zé)營(yíng)地B端、C端的市場(chǎng)客戶和渠道的業(yè)務(wù)開拓,營(yíng)地客戶、渠道的維護(hù)管理和銷售業(yè)績(jī)管理，負(fù)責(zé)營(yíng)地的宣傳與推廣,以及營(yíng)地的招商引資。
4、客戶關(guān)系：建立客戶關(guān)系，積極推進(jìn)多維度關(guān)系良好發(fā)展，提升客戶滿意度，提高客戶黏性和復(fù)購率，增加會(huì)員數(shù)量。
5、內(nèi)部管理：嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)成本管理,確保項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用開支在既定的預(yù)算范圍內(nèi),按照預(yù)定目標(biāo)保證項(xiàng)目利潤(rùn)；全面了解統(tǒng)計(jì)營(yíng)地經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)日當(dāng)周當(dāng)月工作。
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)全面提高營(yíng)地管理水平，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性，完善營(yíng)地運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，有計(jì)劃地對(duì)工作人員進(jìn)行招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)，降低經(jīng)營(yíng)成本。
任職要求：
1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游、戶外拓展、團(tuán)建、親子游等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有豐富的活動(dòng)策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
3、有戶外活動(dòng)露營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，愛生活美學(xué)；
4、具備一定的有酒店管理、餐飲管理知識(shí)。