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核心職責
一、系統(tǒng)全生命周期管理
1.負責SRM、CRM、HR等新系統(tǒng)選型、實施、上線及迭代，主導需求分析、方案設計、用戶培訓及驗收。
2.維護在用系統(tǒng)（用友ERP、西門子TC、MES、泛微OA）日常運維，優(yōu)化流程，解決用戶問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性。
二、跨系統(tǒng)整合與開發(fā)
1.主導系統(tǒng)間接口開發(fā)與數(shù)據(jù)互通（如ERP-MES集成、OA-ERP審批流對接），消除信息孤島。
2.根據(jù)業(yè)務需求，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行二次開發(fā)或配置優(yōu)化（如用友U9開發(fā)、OA流程定制）。
三、項目管理與協(xié)調
1.制定信息化項目計劃，協(xié)調供應商、IT團隊及業(yè)務部門資源，確保項目按期交付。
2.管理系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)遷移等關鍵任務，制定應急預案。
四、基礎運維與文檔沉淀
1.承擔系統(tǒng)基礎配置、權限管理、數(shù)據(jù)備份等實操工作。
2.編寫技術文檔、操作手冊及標準化運維流程。
任職要求
1.精通至少2類系統(tǒng)：制造類：用友ERP（必需）、西門子Teamcenter（TC）、MES；協(xié)同類：泛微OA、SRM/CRM系統(tǒng)（有實施經驗優(yōu)先）。
2.開發(fā)能力：熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作，掌握至少一種開發(fā)語言（如Java/Python），具備系統(tǒng)接口開發(fā)經驗。
3.5年以上制造業(yè)信息化經驗，獨立主導過至少1個ERP/OA/MES系統(tǒng)的全流程實施。
4.能統(tǒng)籌多項目并行，協(xié)調內外部資源，具備風險預判及沖突解決能力；擅長將業(yè)務需求轉化為技術方案，并向非技術人員清晰傳達。
5.既能規(guī)劃頂層方案，又能親自完成數(shù)據(jù)清洗、流程測試等基礎工作；具備“Owner意識”，對系統(tǒng)問題閉環(huán)到底，不推諉不甩鍋。
6.有AI項目落地經驗的優(yōu)先考慮。
職位福利：五險一金、周末雙休、獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利。