職位描述
崗位職責:
1、負責貫徹執(zhí)行總部及領導所下達的各項人事工作任務;
2、依據總部的指導方針,負責制定與完善公司崗位管理體系與制度;
3、協助區(qū)域領導對關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng);
4、協助各部門處理員工爭議/糾紛事宜,負責提供政策解釋與支持;
5、按時完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),身體健康;
2、熟悉國家及地方人事法律法規(guī),具有一定的公文寫作能力;
3、具備良好的溝通能力、協調能力及員工關系處理能力;
4、具有高度的工作責任心、抗壓性、服從性及良好的職業(yè)操守;
5、具有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。