崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)分院人力資源相關(guān)工作,包括招聘、員工關(guān)系、社保公積金、薪資核算、績(jī)效評(píng)估等事項(xiàng)落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)分院行政相關(guān)工作,包括環(huán)境設(shè)施設(shè)備、物資采購(gòu)、證照資質(zhì)、日常賬務(wù)的維護(hù)管理等;
3. 承接集團(tuán)政策,充分執(zhí)行院內(nèi)的人力資源及行政相關(guān)事項(xiàng),確保合規(guī);
4. 配合院長(zhǎng)參與分院人效目標(biāo)的達(dá)成及人員溝通管理,為分院提供強(qiáng)有力的行政人事支持;
5. 配合院長(zhǎng)承擔(dān)部分院內(nèi)執(zhí)行或院外溝通等事務(wù)性工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)及實(shí)操技能,熟悉醫(yī)院行政板塊工作流程,具備勞動(dòng)用工法律意識(shí);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神,能夠獨(dú)立處理和解決人力相關(guān)問題;
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,積極向上,愿意付出;
5. 認(rèn)同小白兔企業(yè)價(jià)值觀。