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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等社交媒體渠道的KOL的篩選，根據(jù)要推廣的產(chǎn)品的受眾人群進(jìn)行分析找到與之匹配的KOL進(jìn)行推廣、投放和維護(hù)；
2、與外部合作MCN及KOL對接，對主播、達(dá)人資源進(jìn)行整合、分類、排期，并跟進(jìn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
3、負(fù)責(zé)KOL投放工作，基于投放目標(biāo)，有針對性地做投放策略，包括選號、投放節(jié)奏、成本控制、跟蹤推廣效果，數(shù)據(jù)運(yùn)營及追蹤，通過數(shù)據(jù)挖掘舉一反三對轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、建立并定期維護(hù)KOL資源關(guān)系，優(yōu)化KOL報(bào)價(jià)，為推廣降低前端成本，及潛在流量渠道及平臺KOL挖掘；
5、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1，擁有1-3年及以上社交媒體（抖音，快手）商務(wù)合作、達(dá)人媒介、廣告投放或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。有食品飲料，大快銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。,
2，擁有一定的抖音達(dá)人/MCN資源人脈，具備快速開拓新資源的能力。
深度抖音用戶，對熱點(diǎn)高度敏感，熟悉抖音內(nèi)容生態(tài)和流行文化，能預(yù)判內(nèi)容趨勢。
3，有一定的溝通談判能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力、數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識。
4，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以結(jié)果說話。