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1、主持公司計劃、物流與倉儲的管理與控制工作，組織協(xié)調、指導、監(jiān)督物控部部日常管理工作，確保公司物流及物流信息的通暢與準確。
2、協(xié)助總經理助理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃，依據公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，按需提供對應的物流管理資料與信息，依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作目標，擬訂本部3-5年戰(zhàn)略目標，編制部門綜合管理計劃與控制標準，制定與修正本部門年度、季度及月度的工作計劃、工作方案與工作目標。
3、依據管理流程和工作計劃，負責主持本部的全面工作，制定本部人員的工作權責，組織、督促和考核部門人員在職責范圍內各項工作任務的完成，對本部工作進行有計劃、標準的控制，保證公司在決策、生產、銷售、采購等經營活動在物流環(huán)節(jié)的暢通與信息準確。
4、負責建立和完善物流管理與控制體系。制定并組織實施公司物流管理流程、標準及管理制度，確保公司物流管理的水平逐步提高，避免各類物流控制意外事件的發(fā)生，主持各類物流報表及分析報告的編制工作，為公司決策提供及時有效的物流方面分析，比較精確地監(jiān)控和預測庫存水平、數量與成本。
5、準確有效地監(jiān)督檢查物流流程的執(zhí)行情況，對變異情況及時分析并制定應急措施，持續(xù)不斷地對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規(guī)劃、設計和改進，制定配送渠道建設和考評的指導政策，組織并參與涉及物流要素管理的評審與處置，制定應急方案并實施應急措施，協(xié)調上下及部門之間關系，保證信息溝通的流暢、準確與及時到位。
6、在人事行政部的協(xié)同下，負責本部員工的招聘、培訓、考量、考核及各類人事處置，制定并實施本部及相關物流流程涉及的部門和人員培訓計劃，參與公司團隊建設，對公司管理人員給予評估和考量。